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DIREITO
TRABALHISTA
Protegendo os direitos de empresas e empregados.
Nossa assessoria jurídica completa em direito trabalhista oferece defesa estratégica tanto para empresas quanto para empregados.
Com expertise em rescisões, acordos, assédio moral, horas extras, adicionais, e acidente de trabalho, garantimos a proteção dos seus interesses em qualquer situação.
Seja para prevenir conflitos ou resolver disputas, conte conosco para um atendimento ágil, eficiente e personalizado, que assegura os melhores resultados.
Soluções Jurídicas
Defesa para Empresas
Serviços jurídicos especializados em direito trabalhista para empresas, focados na prevenção de conflitos e na gestão eficiente de relações de trabalho, protegendo seu negócio com soluções estratégicas e seguras.
Verbas
Rescisórias
Atuamos na defesa dos seus direitos em relação às verbas rescisórias, garantindo que você receba tudo o que é devido de forma justa e dentro da lei.
Acidente de
Trabalho
Oferecemos assessoria jurídica especializada em acidentes de trabalho, assegurando que seus direitos sejam respeitados e que você receba a devida indenização e suporte necessário.
Horas Extras e
Adicional Noturno
Defendemos seus direitos em relação a horas extras e adicional noturno, garantindo que você seja devidamente remunerado por todo o trabalho realizado além da jornada regular.
Adicionais de
Periculosidade e Insalubridade
Oferecemos assessoria jurídica especializada para garantir que você receba a compensação justa pelas condições de risco no trabalho.
Ações de
Danos Morais
Atuamos com firmeza em ações de danos morais por assédio moral, sexual e humilhações, lutando para que você receba justiça e a devida reparação pelo sofrimento causado.
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Perguntas Frequentes
Quais são os direitos assegurados aos trabalhadores em caso de rescisão do contrato de trabalho?
Em caso de rescisão do contrato de trabalho, o trabalhador tem direito a receber verbas rescisórias como saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais com acréscimo de 1/3, 13º salário proporcional, entre outras verbas de acordo com o tipo de rescisão. Além disso, em algumas situações, pode haver o direito ao seguro-desemprego.
Qual é a duração do período de experiência segundo a CLT?
O período de experiência, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pode ser de até 90 dias, sendo possível a prorrogação uma única vez, desde que o total não exceda esse limite.
O que caracteriza assédio moral no ambiente de trabalho?
Caracteriza-se assédio moral a exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada, durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, prejudicando o ambiente de trabalho ou a dignidade do empregado.
